写于 2017-08-12 21:04:37| 龙虎国际官方网站| 娱乐

我经常说,在我们应该抓住机会的那一刻 - 在我们的职业生涯和个人生活中,这是“弥补,让我们这样做”的方式我曾多次描述世界上是否有时间抓住机会承诺采取大胆行动,现在在2015年,我们现在已经到了最重要的时刻本月,联合国领导人将通过110多个国家的全球目标,共同展示他们在消除贫困和消除贫困方面的努力

纽约关于气候变化的不公正和承诺的好消息部分归功于千年发展目标,过去15年来极端贫困减少了一半

这是一项令人难以置信的成就,我们都应该花一些时间庆祝更好的消息,在未来15年,我们可以产生更大的影响为什么现在停止

可持续发展目标的目标8旨在“促进持续,包容和可持续的经济增长,充分的生产性就业和人人享有体面的工作”,作为许多有价值雇员的企业家和雇主 - 维珍有超过65,000名员工 - 我真的理解公司在实现这一目标方面可以发挥的作用的重要性,以及改变如此多的人生目标8以实现更好的目标,这使我们有机会证明公司可以成为一股优秀的力量并支持创造一个繁荣的人和地球的经济作为一支优秀力量的商业是维珍集团的核心价值我们的非营利基金会Virgin Unite At Virgin支持世界各地的创业项目,如Gracha Marshall Trust Funds,Branson Center Jamaica和Johannesburg Entrepreneurship,Virgin StartUp,Virgin Media Pioneer等,为有抱负的企业家提供他们成长和发展业务所需的支持我们支持成千上万的企业家多年来创造了新的就业机会和增加的收入,从而增加了他们的生活和企业家的生活鼓励企业家受到启发,包括他们的商业目的,并真正理解他们在社区中发挥的作用企业家不仅创造就业机会,而且还帮助他们经济蓬勃发展;企业家精神也有助于建立一个更具可持续性的社区,不仅要鼓励企业家通过公司创造社会效益;有更多成熟的公司需要考虑不同的工作方式维珍联合孵化计划B团队开展业务“减少利润和实现利润”我们需要改变我们的业务来创造社会变革我们不能单独依赖政府,非利润组织和个人世界需要企业加强企业,可以做很多事情来解决重大问题的问题;和消费者正确要求企业提高标准以创造社会变革,企业需要重新思考他们看待工作的方式我们都需要就业来谋生,支持家庭,建设未来,发展经济,加强社会但是有时工作可能不公平,无益,不人道,在许多情况下对我们的健康和福祉有害B集团认为工作场所应该是公平和包容的,促进增长,有目的的就业应该成为每个人的世界,它应该是相互的有利于企业与个人之间的活动,使我们能够建立繁荣的经济和充满活力的未来社区B的核心领域之一是帮助确保工作场所围绕人们设计以适应人类需求并实现人类潜能生产力现在更好我们称之为100%的增长胡有越来越多的优秀公司--B团队100%的人际网络 - 重新定义了这种关系维珍集团的雇主和员工,我们认为我们的员工是我们最好的资产,我们正竭尽全力确保他们在维珍管理层获得支持,奖励和成长,我们相信灵活的工作是聪明的工作,并介绍一些伟大的工作举措 - 例如在家工作,无限度假和带薪育儿假 - 鼓励员工专注于他们的福祉让我们的员工选择像有能力的成年人一样对待他们,我们在劳动力中获得更高的生产力,创新和快乐 我们还鼓励所有员工生活和呼吸维珍集团的目标:改善业务,做到这一点,不仅仅是我们的员工,还有我们的客户和我们经营的社区在未来15年,我们打算制定目标并期待看到它带来的丰厚回报我们希望更多的公司,企业家和个人加入我们的行业,从而确保我们实现全球目标公司在实现全球目标方面的作用是什么

9月24日,B组正在举行一场讨论,其中包括一些世界上最具创新和雄心勃勃的领导人,以探讨这个问题的答案

听听这里的讨论这篇文章是The Huffington Post制作的一系列文章的一部分,“什么在:可持续发展目标“,以及与联合国可持续发展目标(SDG)相关的拟议里程碑将于2015年9月25日至27日在纽约联合国大会上讨论的主题该目标将取代联合国千年发展目标(2000-2015),涵盖17个关键发展领域 - 包括贫困,饥饿,健康,教育和性别平等 - 作为赫芬顿邮报对解决方案的承诺的一部分 - 对于新闻,这项工作SDG博客系列将关注一个目标9月的每个工作日本文针对目标8,了解您可以做什么,访问这里和这里