写于 2017-07-08 16:02:04| 龙虎国际官方网站| 热门

罗奇代尔市议会的高级主管仍然认为通货膨胀将导致35%的加薪 - 但前提是他证明自己有资格胜任这项工作

市政厅强大的就业委员会表示,目前每年收入13万英镑的吉姆泰勒应该获得高达175,000英镑的奖金,以使他与大曼彻斯特的其他首席执行官保持一致

但泰勒先生过去18个月一直担任委员会主席,他必须证明该地区正在通过一系列年度评估来改善这一数字

在10月份的第一份薪资计划之后,有1300人签署了一份请愿书,要求现金拮据的委员会忘记提高其高层老板的薪水,因为它面临着阻碍6200万英镑的财务漏洞

但就业委员会成员表示泰勒应该在周四下午的紧缩会议上获得最初的15,000英镑加薪至145,000英镑

该委员会表示,如果跨党派薪酬组认为他在过去12个月里表现良好,他应该有机会在未来四年内获得75,500英镑的年薪增加175,000英镑

他们还说其他五位高管应该提高薪水

他们的表现也将由薪酬团队每年评估一次,并为那些表现良好的人支付

坐在镇上的审查和审查委员会成员也应该在观察员出版时统治薪酬计划

他们的就业委员会的建议和建议将于12月11日提交给所有60名市议员,并将于明年1月实施

国会议员Jacqui Beswick认为,自治市需要向高管支付一笔费用才能让他们继续工作

她说:“我们需要强有力的领导和稳定来引导我们前进

我们需要被视为公平的雇主,以便有人愿意在这里工作并克服我们将面临的障碍

”如果那个人已经实现了我们的期望工作,然后他们可以期望得到报酬

“特里林登说,该委员会招募了泰勒先生,后者取代了罗杰埃利斯,他的年收入不到15万英镑

他说:”当首席执行官来到这里时,他开始的工资错误,这就是为什么他别无选择但要增加他的工资

罗奇代尔的Simon Dirk Zucker威胁要求议会审查高管薪酬

该计划宣布谨慎支持董事会高级管理层薪资相关的加薪

他说:“我一直在努力提高高级官员的工资

”增长与绩效有关,因此这似乎是向前迈出的积极一步

但是,我们必须确保这样做能够做到应有的事情,并为罗奇代尔带来改进的结果

“信誉必须归功于提出合理做法的​​委员会成员,但领导层以如此令人遗憾的方式处理此事是一种耻辱

”罗奇代尔市议会拒绝发表评论

他们认为,Hay集团的薪酬计划总计在27,000英镑的审查中,这是合理的,因为现在正在做更多工作的顶级老板更少

他们还表示,他们需要支付公平的工资来保留改造自治市镇所需的人才

但在周四的就业委员会会议上,大曼彻斯特当局协会也披露了这一点,并且不会资助泰勒先生的加薪,因为他目前的工作是领导警察和犯罪

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